Interview
安定を捨て、やりがいを取る！
地方銀行からマーケティング特化企業へ飛び込んだ
キャリアチェンジの真意
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二宮 初音 2024年中途入社
コンサルティング部
大学卒業後、地元の地方銀行に就職。銀行内でWebマーケティングの担当に指名され、マーケティング業務に興味を持つ。
「よりマーケティングの専門性を高めたい」という思いからマーケティングに特化した会社への転職を検討し、2024年アクシスへ入社。
入社後はコンサルティング部メンバーの一員として、担当クライアントのWeb集客の支援を行う一方、
2025年10月からは社内プロジェクトのリーダーに着任。
SNSを利用しての新サービスの開発を目標とし、日々チームメンバーとディスカッションしながら新規サービスの構築を実施中。
「今よりマーケティングの専門性を高めたい！」
やりがいとスキルアップを目指して金融業界からアクシスへのキャリアチェンジ
―アクシスへの入社経緯について教えてください。
二宮：
大学卒業後、新卒で地元の地方銀行に就職しました。地方銀行への就職を決めたのは正直深い理由はなく、地元で、安定していて、転勤がないところがいいな、ぐらいの感じで（笑）決めました。
就職した銀行で会社側からWeb担当の仕事をやってください、と言われたのが私のマーケターとしてのスタートでした。
そこから約５年間、銀行内のWebマーケ施策を担当し、日々代理店の方などと話しながら銀行のWeb施策を行っていました。
そんな中ふと「もっとやりがいのある仕事をしたい」と思うようになり、自分にとってのやりがいのある仕事って何か？と考えた時、今やっているWebマーケの仕事をもっと極める仕事だ、と思い、転職エージェントに登録しマーケ業界を軸に転職活動を開始しました。
アクシスに出会ったのはそんなときで、「地元の中部圏でこれだけマーケティングに特化した支援会社があるんだ」と知り、面接をしていく中で会社の雰囲気も自分に合っていると思ったので入社を決断しました。
―勤めておられた地方銀行は大手で安定もしていたと思いますが、そこからアクシスのようなベンチャー企業に転職しようと思ったきっかけは何でしょうか？
二宮：
自分が勤めていた銀行は社員数も多く安定していたのですが、その反面大きな組織なので何か一つを変えようと思っても多くの時間と労力がかかり、大変だな、と感じていました。そんな中、マーケティングという軸で転職活動をしていたところで人数規模も小さなアクシスにで会え、「ここなら自由に新しいことに取り組める！」と感じました。
―入社してみて、入社前とアクシスの印象はどの辺が違いましたか？
二宮：
良い意味であまり変わらないな、と感じました。入社前にWebサイトでみていた情報、面接で聞いた話と大きく違いはなく、印象通り「みんなが自由に動いている会社」だな、と感じています。
クライアントのコンサルティング業務と並行して、入社1年で社内プロジェクトのリーダーに。
―現在所属のコンサルティング部ではどのようなことをされているのでしょうか？
二宮：
クライアント様のデジタルマーケティング支援を行っています。具体的にはクライアント様の広告運用、SNS運用・代行支援、月次定例会での報告、新規施策の提案などデジタルマーケティング支援施策全般を行っております。
―前職の銀行でもマーケティングの担当はされていたと思いますが、アクシスとの違いは
どのあたりになりますでしょうか？
二宮：
前職は銀行という自社のマーケティングを担当していたので、どうしても施策全般においてやれることは限定的になっていました。一方アクシスはデジタルマーケティング全般を扱う支援会社なので、勉強しなければならないことは多く大変ですね（笑） また、クライアント様も色んな規模、業種の方がおられ、そういう意味でも幅広い知識が求められる分だけ大変だと思っています。ただ、その分日々学ぶことは多くやりがいは感じています。
―行っている業務以外で前職との違いを感じる部分はありますか？
二宮：
やはり小さな組織らしく 「どんどんその日のうちに物事が決まっていく」感じはあります。一言でいうと「スピード感がある」というか。
―入社して1年と少し経過すると思いますが、二宮さんの中で一番思い出に残っていることを教えてください。
二宮：
自分がコンサルタントとして担当しているクライアント様のパーティーにお招きいただいたことです。アクシス以外にも色んなお取引様の方がおられ、それらの方とお会いすることができたのですが「アクシスもきっちり他のお取引様に負けないような価値提供をしなきゃ」と身が引き締まる思いでした。また、このような場によんでいただけたのもアクシスの自分の前任者がきっちりやってもらっていたからだと思うので、その思いも引き継いで頑張らなきゃな、と思いました。
―二宮さんはコンサルタントとしてクライアントワークをされる一方、今年（2025年）の10月から社内プロジェクトのリーダーになったと思いますが、やられている業務の内容、ミッションを詳しく教えてください。
二宮：
現在社内のSNSプロジェクトのリーダーを勤めています。アクシスはデジタルマーケティングの総合支援会社なので、クライアント様の色々なニーズにおこたえできるよう新しいサービスを開発しつづけていかなければなりません。今までアクシスではSNSのサービスを体系立てて商品化できてなかったので、今期（2025年10月）はそれを作っていくためにプロジェクト化しよう、としたのが本プロジェクトです。
自分は今までいくつかのクライアント様にSNSのサービスを提供しており知見と経験があったのでプロジェクトのリーダーに任命されました。
プロジェクトのミッションとしては、クライアント様に提供できるSNSのパッケージ案を作り上げることになります。
―プロジェクトの構成メンバーについて教えてください。
二宮：
現在自分も含めて6名のメンバーになっています。プロジェクトは普段一緒に仕事をしているコンサルティングチームのメンバーだけでなく、営業チームのメンバーや社長も一緒になって進めており、普段自分が考えていないような視点からの意見もあり勉強になっています。
―プロジェクトを開始してから現在２ヶ月程度（インタビュー日、2025年11月27日）になりますが、プロジェクトの進行具合はどうでしょうか？
二宮：
正直なかなか難しく、苦戦しながら進めています（笑） サービスなので当然クライアント様が求めているものを作らなければならない一方、当社でできることもしっかり見極めた上でサービス化しないといけません。現在はその辺の着地点をどこにもっていくべきか？ 日々メンバーのみなさんと相談しながら試行錯誤しております。
まだまだ整備されてないところが多い会社。だからこそ、やりがいも改善の余地もある。
―アクシスの特徴・雰囲気を二宮さんのほうではどのように捉えていますか？
良い面、改善余地がある面、両方から教えてください。
二宮：
特徴としては人数が少ないので人間関係に気をつかうことはあまりないことです。その結果、色んなことを自由にスピーディーに決めて動いていけます。
改善余地がある面としては、決定事項を組織の文化として根付かせるという部分です。新しいことへの感度は高いのですが、決めたことを当たり前の基準として徹底し続ける点では、私自身も含めてまだ甘さがあると感じる時があります。
―最後に、二宮さんがアクシスでこれからやっていきたいことを教えてください。
二宮：
まず、コンサルタントとしては、あと1年以内にはクライアント対応を一人でやりきれるようになりたいです。今、入社して１年と２ヶ月なのですが、まだまだ先輩や同僚の社員に助けられてクライアント対応をしている、というのが正直なところです。もっともっとマーケターとして自力をつけて独り立ちできるようになりたいです。
前述のプロジェクトに関しては、チームのメンバーと話し合ってSNSのサービスを作り、お客様に満足してご利用してもらえるものにしていきたいな、と思っています。
一日のスケジュール
- 09:00メール・チャット確認・対応
→メールやチャットを確認して、その日のタスクの優先順位を整理します。「ボールを持ったまま」にしないよう、日々心掛けています。
- 10:00 クライアントとのオンラインMTG
→話し合って終わりではなく、MTG終了後、記憶が鮮明なうちに「次になにをするか」をまとめます。
- 12:00休憩
- →会社近くにあるコンビニでご飯を買うことが多いですが、たまに近くのお店にもランチに行きます！お店はたくさんあるので、開拓してみたいです。
- 13:00新規サービスリサーチ
- →自社サービス開発のためには情報収集も必須！競合のリサーチやトレンド情報の収集に没頭します。新しい発見が多く、楽しい時間です。
- 14:00新規サービスのプロジェクトMTG
- →チームメンバーとサービス案について話し合いながら、完成に向けて都度調整しながら前に進めて行きます。
- 15:00クライアントとのMTGのための資料作成
- → ある程度カタチになったら、早めに先輩に見せて「壁打ち」をします。フィードバックをもらうことで資料の精度がグッと上がりますし、自分のスキルアップにも欠かせない時間です。
- 17:30翌日のタスク確認、整理
- → 今日の進捗を確認し、明日のTo Doリストを整理します。翌朝何から手をつけるかを決めておくことで、明日もスムーズにスタートが切れるようにします。
- 18:00帰宅
- →見逃していたドラマやバラエティ番組を配信で見るのが至福の時間。オンオフをしっかり切り替えて、また明日頑張ります！
キャリア
- 2024年 10月コンサルティング職として中途入社
- 2025年 10月社内SNSプロジェクトリーダー就任
ご応募される方へ
Q：こういう人はアクシスに応募したらマッチする！と思われる方はどのような人でしょうか？
A：アクシスはまだまだ人数が少なく風通しも良いので、自分が思ったことが形にしやすい風土、文化だと思います。「自分の考えを形にしたい」と思う人には良い環境なのかな、と思います。
逆に言うと受け身な人はあまり当社に合わないと思います。扱っている商材もWeb、デジタルマーケティングと昨日学んだことが今日には変わっているような業界なので、能動的に情報をとりにいける人があっているかな、と思います。