弊社が採用サイト制作をご支援させていただいている「東栄工業株式会社様」の導入事例記事を公開いたしました。

プラント設備工事の分野で50年以上の歴史を持ち、驚異的な定着率を誇る同社。一方で、長年の課題であった「若手人材の不足」と「縁故採用の限界」という深刻な危機に直面されていました。

単なるサイト制作に留まらず、自社のアイデンティティである「安心」を言語化し、いかにして採用への手応えと社内の意識変革を掴み取ったのか。代表取締役 三宅様と、プロジェクトを牽引された水谷様に、アクシスをパートナーに選んだ理由や制作の舞台裏について詳しくお話を伺いました。

【事例のポイント】
・老舗企業が直面した採用のデッドロックをどう打破したか
・機能比較ではなく、伴走者としての信頼でアクシスを選んだ理由
・撮影拒絶から一転、社員が自慢したくなるサイトへ
・自社の強みを可視化し、次なる50年へ踏み出すビジョン

詳細は下記リンクよりぜひご覧ください。

▼東栄工業株式会社様 導入事例
https://www.axis-corp.com/cases/toei-kogyo